نموذج مبادرة مجتمعية — برنامج مصمم مبادرات مجتمعية مبتكرة بمعايير الأمم المتحدة – الشبكة الإقليمية للمسؤولية الاجتماعية
- "ع طريق الريسان".. مبادرة شبابية وحملة وطنية بتمويل فلسطيني يجب على كل أفراد المجتمع أن يكونوا جزءاً منها - وكالة وطن للأنباء
- برنامج مصمم مبادرات مجتمعية مبتكرة بمعايير الأمم المتحدة – الشبكة الإقليمية للمسؤولية الاجتماعية
- نموذج عملنا | صندوق رَوى
- أفكار مبادرات مجتمعية – موقع زيادة
وبعد أن يتم اختيار الحلول التنموية التي تم اقتراحها للحصول على التمويل من قبل المجتمعات المحلية، يقوم الشركاء المحليون بمرافقتهم وتوجيههم طوال مرحلة الدعم بدلاً من إعاقتهم عبر فرض شروطٍ تعسّفية ومتطلباتِ توثيق مستندة إلى المخرجات. التجريب والتعلم معظم المخرجات الأكثر نجاحاً تكون أحياناً غير متوقعة أو غير مخطط لها، لذلك فإن صندوق روى يضع نصب أولوياته عملية التعلم والبقاء منفتحاً على سبل مختلفة ومتنوعة للنجاح وقبول حقيقة كون الفشل العرضي أمراً لا يمكن تجنبه، ولكنه غالباً ما يكون مفيداً للتعلم والمعرفة. يتبنى نموذج الدعم الخاص بصندوق روى مفاهيم المرونة واحترام الطرق العضوية والإبداعية التي يمكن للمجتمعات المحلية أن تنتج من خلالها وتنفذ حلولاً جديدة. ومن خلال ذلك، يقوم صندوق روى بتمهيد الطرق أمام الأفكار التجريبية التي تحمل في طياتها إمكانية تخطي الحدود المنهجية والسياسية التي لولاها قد يتغاضى المانحون عنها أو لن يتمكنوا من دعمها (لأنهم يفتقدون للمعرفة أو المقياس أو القدرة أو حتى بسبب القيود القانونية أو المخاوف السياسية). طرق جديدة لتقديم الدعم لفلسطين بصفته صندوقاً يعمل كسلّة تمويلية، فإن صندوق روى هو منصة لحشد موارد العطاء المجتمعي على المستوى العالميَ وقد تم تصميمه بطريقة تسهَل على الناس التبرع للمجتمعات الفلسطينية المحلية لتوظف هذا الدعم بفعالية وبشكلٍ مستقلّ.
"ع طريق الريسان".. مبادرة شبابية وحملة وطنية بتمويل فلسطيني يجب على كل أفراد المجتمع أن يكونوا جزءاً منها - وكالة وطن للأنباء
برنامج مصمم مبادرات مجتمعية مبتكرة بمعايير الأمم المتحدة – الشبكة الإقليمية للمسؤولية الاجتماعية
نموذج عملنا | صندوق رَوى
- خلفيات فوتو شوب احترافيه
- نموذج مبادرة مجتمعية
- نموذج عملنا | صندوق رَوى
أفكار مبادرات مجتمعية – موقع زيادة
وأشارت اللجنة في تقريرها إلى ضرورة تنسيق الوزارة مع الضمان لتفعيل شراكات مجتمعية مع المنشآت العاملة في المجال الغذائي؛ لتقديم المساعدة الغذائية للمستفيدين وتعزيز جهود الوزارة في زيادة فرص تمكين المرأة لشغل مناصب قيادية في القطاع الخاص. يوما إجازة لعاملي «الخاص».. وتوطين وظائف «الممثليّات» في الخارج في مداخلات للأعضاء حول تقرير وزارة الموارد البشرية، دعت الدكتورة ريمة اليحيا إلى أهمية توطين الوظائف في ممثليات المملكة في الخارج والملحقيات الثقافية في ظل توفر الوظائف الشاغرة، ولوجود كفاءات وطنية مؤهلة مع تزايد نسبة الخريجين من المعاهد والكليات والجامعات، وتساءلت عن أسباب عدم التوظيف على الوظائف الشاغرة. فيما حث المهندس محمد العلي على الإسراع في اعتماد سلم وكادر وظيفي للعاملين السعوديين بالقطاع الخاص واعتماد الكادر الهندسي للمهندسين السعوديين في القطاع الحكومي، مطالباً أن يتضمن الكادر الوظيفي في القطاع الخاص إجازة أسبوعية يومين لمساواتهم بالعاملين بالقطاع الحكومي. وفي مداخلة اخرى أشارت الدكتورة أمل الشامان إلى أن أسعار العمالة المنزلية في ازدياد كبير وحصرت الوزارة الاستقدام في جنسيات معينة على شركات توظيف العمالة، بما يشكل توفيرها للمواطن ارتفاعاً في الأسعار.